Time do Emprego forma mais duas turmas

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, estar bem preparado é sempre um diferencial, principalmente para quem está começando. No último sábado, dia 1º de julho, no Centro de Integração à Cidadania, aconteceu a formatura de 26 participantes de mais duas turmas do programa 'Time do Emprego'.

"Esta já é a nossa segunda formatura do programa e é sempre uma grande honra para a Secretaria de Ação Social, Trabalho e Renda auxiliar tanto os que buscam o primeiro registro na Carteira Profissional quanto aqueles que desejam se reposicionar no mercado de trabalho", comentou Elizabete Tsumura, Secretária de Ação Social, Trabalho e Renda.

O programa realizou 12 encontros, de 4 horas de duração cada, no qual foram discutidos dez temas abordando o desenvolvimento de habilidades e dicas práticas para a busca de emprego e contou com uma palestra sobre entrevista, ministrada pela voluntária Jéssica Chaacon, da empresa Mavalério.

Os participantes formam um grupo, chamado de time, para troca de experiências e procura conjunta por emprego ou ocupação. As duas turmas, o time "Piratas do Emprego" que realizava os encontros às segundas e quartas e o time "Somos o Futuro' que se encontrava às terças e quintas, receberam o Certificado de Participação com carga horária total de 60 horas.

Três alunos que participaram das turmas já estão empregados. "Tenho certeza que todos os participantes em breve já estarão inseridos no mercado de trabalho", apostou a Secretária.

Para o próximo semestre existe a previsão de mais 4 novas turmas de 20 participantes cada, contemplando a lista com mais de 200 inscritos para encaixe. Os novos times entram em campo no mês de agosto.

Sobre o programa

O 'Time do Emprego' é voltado para jovens com 16 anos ou mais, que encontram-se desempregados ou na busca do primeiro emprego. Para aumentar as chances de contratação, o Governo do Estado de São Paulo criou o programa desenvolvido por meio da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) em parceria com os as prefeituras municipais.

Criada em abril de 2001, a ação é baseada em um programa canadense que utiliza a metodologia Canadian Steel Trade and Employment Congress (CSTEC), que a SERT adaptou do Projeto de Cooperação Técnica Brasil-Canadá de Transferência de Tecnologia para Desenvolvimento de Recursos Humanos no Estado de São Paulo, realizado entre 1998 e 2002 pela Agência Canadense de Desenvolvimento Internacional (ACDI) e da Agência Brasileira de Cooperação (ABC).