Publicado em 21/01/2016 às 10h21 Sumaré Cidades
Após estudos e análises técnicas e financeiras realizadas ao longo das últimas semanas, a Prefeitura de Sumaré anunciou nesta quarta-feira, dia 20, que vai pagar o restante do abono de Natal (mais conhecido como “13º salário”) de todos os servidores públicos municipais em duas parcelas, a primeira delas no último dia útil de janeiro e outra, no último dia útil de fevereiro.
A medida já foi informada ao vice presidente do sindicato da categoria, e a entidade de classe será oficiada neste dia 21.
Até dezembro, 998 dos 5.600 servidores da Prefeitura já haviam recebido o 13º integral, restando 4.602 servidores que ainda têm
valores a receber.
De um total de R$ 15,9 milhões totais líquidos da folha extra anual, a Prefeitura depositou no dia 22 de dezembro uma parcela de R$ 5,2 milhões.
Segundo a Secretaria Municipal de Finanças e Orçamento, a medida foi necessária devido às acentuadas quedas nos repasses constitucionais de impostos que os governos Federal e Estadual devem fazer aos municípios – ou seja, à parcela cada vez menor que cabe às prefeituras na “redistribuição” da arrecadação de impostos por parte das esferas superiores, severamente afetada pela crise econômica nacional.
Outros R$ 2,1 milhões haviam sido pagos ao longo do ano passado. Já no próximo dia 29 de janeiro, serão depositados mais R$ 4,2 milhões nas contas, “quitando” o 13º de mais 2.057 servidores e alcançando 60% do pagamento do benefício.
E, no último dia útil de fevereiro, será depositado o restante do abono, o equivalente a mais R$ 4,4 milhões, “completando” a folha adicional anual (ou seja, quitando o 13º dos demais 2.545 servidores municipais).
No último dia 22 de dezembro, a Prefeitura depositou uma parcela inicial (ou uma segunda parte, se o servidor havia recebido a metade no mês de aniversário), limitada ao teto de R$ 1 mil.
Assim, muitos servidores já receberam todo o seu 13º (tanto aqueles que ganham até R$ 1 mil quanto aqueles que ganham até
o dobro disso, R$ 2 mil, e que haviam solicitado o adiantamento de 50% do salário extra no mês de aniversário, ao longo de 2015).
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