Paralisação parcial de coletores em Indaiatuba é registrada nesta segunda-feira

Foto: divulgação

Uma paralisação parcial de coletores de lixo foi registrada na manhã desta segunda-feira (15) em Indaiatuba, afetando trechos do serviço de coleta de resíduos no município. A empresa responsável pela operação, a Corpus, divulgou nota oficial esclarecendo os motivos do ocorrido e apresentando sua posição sobre o movimento.

De acordo com a Corpus, a paralisação foi iniciada por parte dos colaboradores sem o cumprimento dos requisitos previstos na Lei nº 7.783/89, que regulamenta o direito de greve, e não contou com deliberação ou apoio do sindicato da categoria. Por esse motivo, a empresa classifica o movimento como ilegal e arbitrário.

Na nota, a concessionária reforça que atua em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a Convenção Coletiva vigente e com todas as Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades de coleta de resíduos, especialmente aquelas relacionadas à saúde e à segurança do trabalho.

Em relação às alegações divulgadas pelos trabalhadores, a empresa afirma que a segurança das equipes é um princípio prioritário da gestão. Segundo a Corpus, todos os colaboradores recebem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, além de participarem de treinamentos periódicos, diálogos semanais de segurança e acompanhamento técnico contínuo, com registros formais das atividades realizadas.

Sobre a frota, a empresa informa que mantém um programa estruturado de manutenção preventiva e corretiva dos veículos em operação e que, recentemente, incorporou novos caminhões com o objetivo de modernizar a frota e ampliar a eficiência dos serviços. A Corpus ressalta que manutenções pontuais podem ocorrer em qualquer operação de grande porte, sem que isso comprometa a segurança ou o controle técnico dos veículos.

Quanto à jornada de trabalho e à composição das equipes, a empresa afirma que os critérios adotados seguem os limites legais e contratuais, com controle de ponto e respeito aos intervalos intrajornada, conforme o artigo 71 da CLT e a Convenção Coletiva da categoria. Em relação à remuneração, a Corpus destaca que os salários e benefícios pagos estão de acordo com o piso estabelecido em negociação coletiva, e que o chamado “prêmio” mencionado refere-se a um bônus por assiduidade, previsto em norma coletiva.

Paralelamente, um grupo de trabalhadores protocolou denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho, relatando insatisfação com questões relacionadas à remuneração, carga de trabalho, frota e condições operacionais. O documento também aponta críticas à atuação sindical. As denúncias deverão ser analisadas pelo órgão competente.

A Corpus informou ainda que mantém diálogo aberto com seus colaboradores e segue empenhada em buscar, com responsabilidade, a solução do impasse, além de trabalhar para garantir a continuidade e a normalização dos serviços, sempre com transparência e respeito à população de Indaiatuba.