Empresários de Indaiatuba recebem formação em liderança empresarial

Formação propõe nova visão sobre liderança nas empresas
Foto: Divulgação

Por: Flávia Girardi 

O programa “Líderes Fora de Série” foi criado pelo treinador comportamental e mentor de empresários Bruno Cintra, sócio da PARC Desenvolvimento Humano - mentor e treinador comportamental, com 16 anos de experiência na área.
Segundo Bruno, um dos principais desafios enfrentados por gestores é a forma como lidam com a rotina operacional das empresas. Para ele, muitos líderes acabam concentrando grande parte do tempo na solução de problemas do dia a dia. “O erro mais comum, e talvez o mais perigoso, é o que chamo de ‘líder bombeiro’. Muitos empresários acreditam que liderar é estar na linha de frente resolvendo problemas operacionais o tempo todo. Eles confundem ocupação com produtividade”, afirma.
Outro ponto observado pelo mentor é a dificuldade na comunicação entre líderes e equipes, especialmente em empresas familiares. “Outro erro crítico é a negligência com a comunicação assertiva. Em empresas com estrutura familiar, as relações pessoais muitas vezes atropelam o profissionalismo, gerando feedbacks ineficazes ou a ausência total deles”, explica.
De acordo com o treinador, muitos profissionais que assumem cargos de liderança possuem formação técnica sólida, mas enfrentam dificuldades na gestão de pessoas. Ele aponta que habilidades comportamentais têm ganhado importância no ambiente corporativo. “Essa é a clássica armadilha do ‘melhor técnico que vira um gestor mediano’. Para essa transição, as hard skills deixam de ser o diferencial e dão lugar às power skills. Competências como inteligência emocional, influência social e flexibilidade são as moedas de ouro para os próximos anos”, diz.
Bruno destaca ainda que liderar envolve desenvolver pessoas e delegar responsabilidades dentro das equipes. “Liderar não é mais sobre saber fazer o trabalho, é sobre saber desenvolver pessoas para que elas façam o trabalho melhor do que você”, afirma.
A formação “Líderes Fora de Série” terá duração de seis meses e combina aulas teóricas, simuladores empresariais, dinâmicas práticas e mentoria individual. O método utilizado integra práticas voltadas ao desenvolvimento comportamental e à gestão de negócios.
“O ‘Líderes Fora de Série’ não é um curso de final de semana; é um ecossistema de transformação de seis meses. Eu entro no negócio do mentorado para ajustar o comportamento dele ao desafio real da empresa”, explica.
Segundo o criador do programa, entre os resultados esperados estão o desenvolvimento de equipes e mudanças na forma de gestão dentro das empresas.
“O resultado prático é a construção de uma equipe engajada, a redução da rotatividade de funcionários e a possibilidade de o empresário atuar de forma estratégica”.

SERVIÇO

Formação: Líderes Fora de Série

Início: 9 de abril

Público: empresários, gestores e profissionais em posição de liderança

Informações: pelo Instagram – @brunocintraoficial