Como a advocacia trabalhista pode proteger a sua empresa

O advogado é, sem dúvida, um profissional essencial para o bom andamento de uma empresa. Um bom advogado é capaz de evitar inúmeras dores de cabeça para a empresa, bem como para seus sócios e gestores. Aqui iremos abordar uma das áreas mais importantes na gestão de empresas: a advocacia trabalhista.

Toda empresa, mesmo de pequeno ou médio porte, depende uma série de contratos para o seu funcionamento. Há os contratos trabalhistas, de fornecedores, contratos societários, de serviços, e vários outros. E é aí onde entra um bom advogado.

As ações trabalhistas se elevam cada vez mais no Brasil. Estima-se que, em 2016, a Justiça do Trabalho recebeu mais de 3.9 milhões de novos processos. Apesar da redução desse número após a reforma trabalhista, o número de novos processos no Brasil ainda é bastante significativo.

Por isso, todo empreendedor deve se utilizar da advocacia trabalhista para ter a segurança de tomar as melhores decisões para a sua empresa. Esse é um dos pilares para se construir uma empresa sólida e de maior estabilidade.

O que é advocacia trabalhista?

A advocacia trabalhista se baseia no chamado Direito do Trabalho. A função do Direito do Trabalho é estudar as relações de trabalho e definir normas, regulamentações e princípios para o bom funcionamento dessas relações, sob a ótica jurídica. É ele quem atende os interesses das empresas e de seus colaboradores a partir da inspeção de contratos e de ações individuais ou coletivas, e buscam aconselhar empreendedores sobre decisões importantes para suas empresas, agindo sempre de forma preventiva e evitando litígios futuros desnecessários.

Benefícios à empresa

Há diversas formas de se beneficiar do auxílio de um advogado trabalhista, destacando algumas delas: Elaboração e checagem de contratos trabalhistas, de prestação de serviço, de terceirização, e similares; Elaboração de processos internos como os de demissão e contratação; Representação em processos administrativos e judiciais; Elaboração de contratos de colaboradores temporários; Checagem do funcionamento da empresa às normas trabalhistas; Atenção com irregularidades tributárias e de outras formas que possam prejudicar a empresa.

Como pode notar, a importância da advocacia trabalhista está em prover o auxílio necessário para que uma empresa funcione sem irregularidades de diversos tipos, e assim consiga evitar problemas capazes de atrapalhar o seu crescimento. Subestimar o papel do advogado trabalhista para o negócio é um erro que pode ser fatal!

Quando contratar?

O erro maior é acreditar que um advogado deve ser procurado somente quando há algum processo ou ação contra a empresa. A verdade é que a função da advocacia trabalhista é a de evitar que situações desse tipo se tornem necessárias, tanto para o empregador, quanto para o colaborador. Por isso, o acompanhamento de um profissional deve ser feito desde o início.

Um serviço de assessoria trabalhista fará uma inspeção da sua empresa para encontrar pontos de irregularidade e apontará meios para solucionar esses problemas.

Proteja sua empresa agora mesmo!

Não espere demais para se beneficiar da advocacia trabalhista na sua empresa. O escritório Percival Nogueira Sociedade Individual de Advocacia (PNM Advocacia) é especializado em ajudar empreendedores nas diversas necessidades do dia a dia de uma empresa. Você encontrará uma equipe sempre disposta a fazer o melhor pela sua empresa.