CIESP Indaiatuba debate desafios de RH e gestão para a indústria

Atualizações sobre a NR-1 e a jornada de trabalho estiveram entre os temas debatidos no encontro
Foto: Divulgação

Informação, relacionamento e troca de experiências marcaram o encontro de RH e Gestão realizado em 26 de agosto, no CIESP Indaiatuba. A reunião reuniu profissionais de Recursos Humanos e Gestão, empresas associadas, parceiros e convidados para discutir temas que impactam diretamente o cotidiano das indústrias.

A abertura foi conduzida por Anita Parizzi, gerente do CIESP Regional Indaiatuba, que destacou a importância da participação das empresas nas iniciativas promovidas pela entidade e reforçou o papel do CIESP na defesa e no fortalecimento da indústria. “O CIESP existe para defender e fortalecer a indústria. E a participação das empresas é fundamental para que possamos entender de perto suas necessidades e desafios e, a partir dessa escuta, construir ações que realmente façam sentido para o setor”, afirmou Anita.

O encontro contou também com a participação de Vivian Mazon, do CIEE, parceiro do CIESP, além de representantes de empresas associadas. Coordenada por Deborah, da MEDIARH, associada ao CIESP e responsável pelo Grupo de Trabalho de RH e Gestão da Regional Indaiatuba, a reunião contou com o apoio de Carla, da EMEX, e Carlos Evandro, da Fuggi.

O coffee break oferecido pela MEDIARH também proporcionou um momento de networking entre os participantes. Na primeira parte da programação, o Dr. Marcelo Parluto, Diretor Jurídico do CIESP Regional Indaiatuba e membro do DEJUR, e a Dra. Cinthia apresentaram atualizações sobre temas jurídicos, com destaque para a NR-1 e a jornada de trabalho. Foram abordados os principais pontos em discussão e a atuação do CIESP e da FIESP em defesa dos interesses da indústria. Na sequência, o debate foi direcionado à captação e retenção de talentos, um dos principais desafios das empresas. Os participantes compartilharam experiências, iniciativas e boas práticas, reforçando que atrair profissionais qualificados é apenas parte do desafio.

Desenvolver, engajar e reter pessoas tornou-se uma questão estratégica para a indústria. Para o CIESP Indaiatuba, a escuta dos profissionais é fundamental para identificar demandas e transformar as necessidades das empresas em novas pautas, ações e iniciativas. “Quando reunimos os profissionais, não estamos apenas levando informação. Também estamos ouvindo. E essa escuta é fundamental para construirmos novas ações e trazer temas que realmente contribuam para as empresas”, destacou Anita. O encontro reforçou o compromisso do CIESP Regional Indaiatuba em promover conhecimento, diálogo e relacionamento, aproximando a entidade das necessidades reais da indústria.