Bem estar: assunto primordial quando falamos em ambientes corporativos

Ela faz treinamento e capacitações em empresas
Foto: Divulgação

MAYARA PIPERNO

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Bem-estar sempre foi assunto primordial na vida de Jennifer Henney, que tinha o sonho de ser acupunturista desde criança e trabalhar a energia das pessoas. Quando entrou na faculdade antes de se especializar nessa área, era necessário ter alguma formação em saúde e sua escolha foi fisioterapia. Durante o curso Jennifer se identificou com a profissão, após a conclusão, ingressou na pós-graduação na área de estética em dermatofuncional e depois fez uma pós em acupuntura, iniciando a jornada energética.

Fisioterapeuta, Acupunturista e agora uma Embaixadora da Felicidade ( chief happiness Officer) especializada em gestão de pessoas, cultura e encantamento corporativos Jennifer pensa na saúde como um todo. “O ponto de partida é a autoimagem da pessoa. No meio corporativo, muitas vezes, há uma desconexão do indivíduo com ele mesmo e acaba se tornando algo fora do que verdadeiramente é. O plano gira em torno de criar uma identidade em essência ,individual e depois agregar cada pessoa no coletivo e criar um ciclo de desenvolvimento em equipe, tudo isso com base na reestruturação da cultura da empresa. Assim tratamos as pessoas e a empresa ao mesmo tempo”, destaca.

Segundo ela, para ter sucesso profissional, as pessoas precisam se encontrar primeiro. “A gente monta um plano de Qualidade de Vida que tem 3 pilares principais : saúde física, mental e emocional.Os atendimentos acontecem em grupo e individual”, ressalta. Há 10 anos Jennifer atua com bem estar do colaborador e o seu diferencial é trabalhar com a ideia real de que é possível ser feliz e ser lucrativo. “Tudo que faço se baseia em estabelecer Propósito de vida com valores essenciais como guias, empatia, paixão e conhecimento e muito trabalho em equipe. O trabalho consiste em um combo de treinamentos em equipe, treinamentos de liderança , pesquisas qualitativas e de clima, treinamentos posturais, workshops de saúde, construção ou reestruturação do propósito e valores da empresa”, descreve.

Para mais informações acesse: @jenni_henney