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Alfredo Assumpção fala sobre talento em palestra ministrada em Paulínia

Considerado um dos headhunters mais influentes do mundo, o empresário aborda o que é talento e o atual “apagão” no mercado de trabalho

 Publicado em  15/05/2014 às 16h06  Paulínia  Cidades


Ser um talento é ser necessário. Alfredo Assumpção, Chairman & Partner da Fesap, holding das empresas Fesa, Asap Recruiters e Fesa Advisory, vai falar sobre talento em palestra que ministrará no dia 21 de maio, às 9h, no Teatro Municipal de Paulínia. Como recrutar, manter, desenvolver e motivar, além do que fazer para se tornar necessário às empresas serão aspectos debatidos nessa iniciativa voltada para executivos convidados.

De acordo com Assumpção, a economia somente se desenvolve por meio do setor privado, responsável por fabricar todos os produtos que transformam a sociedade. Cabe ao Governo ser o “anjo da guarda” e proporcionar um ambiente que incentive as empresas a investirem no capital humano. O Chairman destaca que o capital humano está intrinsecamente ligado à criação e manutenção do talento.

Com a palestra “Talento, a verdadeira riqueza de uma nação”, Assumpção destaca o “apagão de talentos” e como as companhias devem se preparar para criar, gerir e reter seus talentos por meio de gestão eficiente, estruturação de uma área de Recursos Humanos eficaz e, principalmente, da atuação dos CEOs não apenas em produção, números financeiros e vendas, mas focada sobretudo em pessoas. “Será uma guerra de talentos e a empresa que for mais competente conseguirá retê-los”, garante.

Na Região Metropolitana de Campinas (RMC) não é diferente. Com a chamada interiorização da indústria, as cidades de médio porte têm atraído cada vez mais os investimentos, enquanto as empresas buscam profissionais com o perfil adequado.  Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 2013, a RMC foi a oitava no país em criação de vagas formais de trabalho entre as dez maiores do País, ficando à frente das capitais Belo Horizonte e Belém. A região respondeu por 3,68% das contratações do Interior. Cabe agora aos líderes investirem nos talentos e mantê-los na companhia.

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