46% das empresas não tem plano de retorno dos funcionários

Da redação 

Uma pesquisa nacional encomendada pela VR Benefícios, empresa que é sinônimo de categoria em vale-alimentação e vale-refeição, mostra como a gestão dos trabalhadores foi alterada com a pandemia e como as companhias estão planejando a retomada aos escritórios. Foram feitas 438 entrevistas online com profissionais das empresas da base da VR Benefícios, em todo o Brasil.

Segundo o levantamento, 81% das empresas entrevistadas consideram muito importante a implementação de um plano de retorno dos funcionários aos escritórios, de forma presencial. Porém, apenas 54% confirmaram que este planejamento já foi feito em suas companhias.

Entre as medidas de proteção que as empresas vão adotar estão: 83% disponibilidade de álcool em gel; 76% entrega de máscaras para o funcionário; 72%desinfecção do ambiente de trabalho; 67% afastamento e suporte para o funcionário que teve contato com alguém que ficou doente; 63% treinamento sobre boas práticas no ambiente de trabalho; 62% identificação e gerenciamento de casos positivos na empresa; e 60% treinamento sobre cuidados pessoais e coletivos.

E entre as iniciativas que as empresas menos pretendem criar no retorno aos escritórios estão novos serviços de:45% transporte; 42% assistência médica/psicológica; 42% de alimentação; 33% realização de testes/exames em todo o quadro de funcionários.

Satisfação em alta durante o trabalho remoto

O levantamento apurou também que a maioria das empresas acredita que seus funcionários estão tão satisfeitos com o emprego quanto antes da pandemia e que apenas 1 em cada 10 consideram que satisfação é menor.

"Notamos que o trabalho remoto aumentou a satisfação das pessoas inicialmente por permitir mais segurança para elas e suas famílias. Posteriormente, o engajamento e a satisfação aumentaram ainda mais com a percepção do tempo ganho na eliminação do deslocamento entre casa e trabalho. Mesmo assim, as empresas não podem descuidar da saúde mental dos funcionários. É um mundo novo em que incerteza pode virar estresse", explica Paulo Roberto Esteves Grigorovski, diretor executivo de Marketing e Serviços ao Trabalhador, da VR Benefícios.