A partir deste mês, as empresas terão uma nova responsabilidade sobre a saúde mental dos seus colaboradores.  No dia 28 de maio de 2025, entra em vigor uma atualização importante na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

A grande mudança é que, pela primeira vez, a saúde mental passa a ser considerada um risco ocupacional. Ou seja, empresas devem agora incluir a saúde mental no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e adotar ações preventivas para evitar o sofrimento emocional no trabalho. Isso inclui fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga de tarefas e outros aspectos que podem prejudicar o bem-estar psicológico dos colaboradores.

A partir dessa nova legislação, as empresas são obrigadas a identificar e tratar esses riscos, criando ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

 A implementação dessas mudanças pode ser um desafio, mas também é uma grande oportunidade para as empresas se destacarem, oferecendo suporte psicológico e criando um espaço onde os colaboradores se sintam respeitados.

Como psicóloga, sei que o cuidado com a saúde mental não é apenas uma responsabilidade legal, mas uma atitude essencial para a qualidade de vida de todos!!!