Bancários rejeitam proposta e devem entrar em greve amanhã

O Sindicato dos Bancários da Região de Campinas rejeitaram a proposta da Fenabran e devem entrar em greve a partir das 0h de amanhã, dia 6. A assembleia aconteceu na última quinta-feira, dia 1º.

A proposta da Fenaban, apresentada durante a quinta rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, realizada no último dia 25, em São Paulo, não repõe nem mesmo a inflação no período de setembro de 2014 a agosto deste ano, que ficou em 9,88%.

Para o Comando a proposta é ruim, insuficiente. “É um insulto, desrespeito, rebaixada. Afinal, o ganho conjunto de quatro gigantes (Itaú, Bradesco, Santander e BB) totalizou R$ 33,8 bilhões no primeiro semestre. O país vive uma crise; o setor financeiro, não. Aliás, neste ano os Bancos deixaram de lado a política de repor a inflação e aumento real, de valorizar o trabalho bancário, e retomaram o abono como mecanismo para recompor a massa salarial. Abono, no entanto, não incorpora ao salário. Em outros termos, a proposta não contempla as reivindicações dos bancários; entre elas, 16% de reajuste (incluindo 5,7% de aumento real). Agora é greve. E a expressiva participação dos bancários na assembleia de hoje deixa bastante claro que a mobilização será forte”, avalia o presidente do Sindicato e integrante do Comando, Jeferson Boava.

Proposta da Fenaban

Reajuste de 5,5% (representa perda de 4% para os bancários em relação à inflação de 9,88%).

Piso portaria após 90 dias: R$ 1.321,26.

Piso escritório após 90 dias: R$ 1.895,25.

Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

PLR regra básica: 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.

PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.

Antecipação da PLR

Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.

Regra básica: 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.

Parcela adicional: 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.

Auxílio-refeição: R$ 27,43.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta: R$ 454,87.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses): R$ 378,56.

Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses): R$ 323,84.

Anuênio (para os remanescentes): R$ 25,83

Gratificação de compensador de cheques: R$ 147,11.

Requalificação profissional: R$ 1.294,49.

Auxílio-funeral: R$ 868,58.

Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 129.522,56

Ajuda deslocamento noturno: R$ 90,67.

Bancários reivindicam

Reajuste salarial de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real).

PLR: 3 salários mais R$ 7.246,82

Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/ babá: R$ 788,00 ao mês para cada um (SM nacional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate à terceirização imposta pelo Projeto de Lei da Câmara (PLC) 30/2015, que tem como origem o nefasto PL 4330/2004.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).